MONTAUBAN - MOISSAC, le campus terre et vie

Apprentissage

Fiche formation : Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Agricole (DIPLOME RENOVE)
BP REA

Objectifs :


• S’installer en agriculture (capacité professionnelle)
• Devenir ouvrier spécialisé dans une exploitation agricole

Admission :

• Etre âgé d’au moins 18 ans
• Passer avec succès l’entretien de recrutement et les tests de connaissances niveau 3ème (calcul et expression)
• Justifier de  la  possession  d'un CAP agricole ou  d'un  diplôme  ou  titre  inscrit  au  répertoire  national des certifications professionnelles de même niveau ou d'un niveau supérieur
OU
• attester  soit  de  l'équivalent  d'une  année  d'activité  professionnelle  salariée,  non  salariée, bénévole  ou  de  volontariat  à  temps  plein  en  lien  avec  la  finalité  du  diplôme  postulé,  soit  de l'équivalent de trois années à temps plein

Poursuite d'études et débouchés :

•Chef d’exploitation
•Salarié agricole spécialisé
•Chef d’équipe
•Fonctions entrepreneuriales : gestion de l’information, communication, pilotage / stratégie d’entreprise, gestion économique et financière, gestion du travail, distribution des produits
•Fonctions techniques de production : production de biens alimentaires ou non alimentaires, transformation de produits, production de services


Contenu de la formation :

Le diplôme est délivré par le Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de
l'Aménagement du Territoire à tout candidat apprenti ayant réussi le contrôle continu de chaque Unité Capitalisable (UC). Le candidat a cinq ans pour obtenir l’ensemble de ces unités. Il devra également fournir soit :
- un relevé de carrière délivré par la Caisse Régionale d’Assurance Maladie (CRAM) pour les apprentis dépendant de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM)
- une attestation d’apprentissage délivrée par la Mutualité Sociale Agricole (MSA) pour les apprentis dépendant de la MSA
- un certificat d’apprentissage établi par l’établissement public qui a accueilli l’apprenti lors de sa formation.

La formation se déroule sur un cycle de 2 ans totalisant :
•42 semaines en centre
•62 semaines en entreprise dont 10 semaines de congés

Unités de Compétences Générales
UCG 1
Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information

UCG 2
Situer les enjeux environnementaux et sociétaux de l’agriculture

Unités de Compétences Professionnelles
UCP 1
Élaborer un diagnostic global de l’exploitation agricole dans son environnement

UCP 2
Prendre en compte les dynamiques sociales et professionnelles de son territoire pour en devenir un  acteur

UCP 3
Gérer le travail dans l’exploitation agricole

UCP 4
Réaliser le suivi administratif et la gestion de l’exploitation agricole

UCP 5
Commercialiser les produits de l’exploitation agricole

UCP 6
Élaborer un projet professionnel :
- UCP 6A : lié à une exploitation agricole
- UCP 6B : de salariat en agriculture

Unités de Compétences Techniques
(2 UCT par Centre parmi les 3 proposées)

EN CHOISIR 2 DONT 1 AU MOINS EN PRODUCTION


CONDUITE D’UN ATELIER DE PRODUCTION
(en choisir 1 en fonction du projet professionnel)

UCT A : production laitière
UCT B : production d’animaux de boucherie
UCT G : production de grandes cultures
UCT K : production arboricole

CONDUITE D’UN AUTRE ATELIER
(en choisir 1 en fonction du projet professionnel)

UCT S : gérer les équipements de l’exploitation agricole
UCT V : conduire une activité de service


Les Unités Capitalisables d’Adaptation Régionale à l’Emploi – UCARE (70 h pour chaque UCARE)
L’apprenant devra en choisir 2 en fonction du projet professionnel :
•Diversification de l’exploitation dans le tourisme rural
•Les principes d’organisation d’une exploitation en agriculture biologique
•Sécurité et prévention des risques sur l’exploitation
•Conduite d’une culture de semences

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