MONTAUBAN - MOISSAC, le campus terre et vie

Apprentissage

Fiche formation : Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole Services aux Personnes et Vente en Espace Ruralen Milieu Rural
CAP Agricole SAPVER (NOUVEAU REFERENTIEL)

Objectifs :

• Former des employés qualifiés dans le domaine des services

• Développer des compétences techniques axées sur :

Le Services aux personnes :
• Il met en oeuvre les différentes techniques liées aux services aux personnes
• Il seconde les personnes : enfants, personnes âgées, personnes malades, personnes handicapées… dans leurs tâches quotidiennes : alimentation, habillage, hygiène
des personnes et des locaux, accueil, administration.

Accueil-vente :
• Il met en oeuvre les différentes techniques d’accueil et de vente.
• Il assure des activités d’accueil et/ou de vente dans le cadre d’une exploitation agricole, para-agricole : vente directe à la ferme, marchés locaux, chambres/tables d’hôtes, d’un commerce de proximité en milieu rural ou d’une grande surface et des activités d’accueil dans les villages de vacances, centres de loisirs…

• Devenir rapidement opérationnel en entreprise ou en collectivités

Admission :

• Après la 3ème
• Avoir entre 16 et 25 ans
• Avoir un contrat d’apprentissage

Poursuite d'études et débouchés :

• Classe de première professionnelle (spécialités du baccalauréat professionnel “Services aux personnes et aux territoires” et du champ professionnel “Conseil vente…” ou spécialités de l’EN.
•  Les métiers de la filière sanitaire et sociale : auxiliaire de vie sociale, aide soignant, aide médico-psychologique, moniteur éducateur, technicien de l’intervention sociale et familiale
•  Le titulaire du CAPA SAPVER est dispensé d’épreuves d’admissibilité pour les concours DEAVS, DEAS, DEAMP, DEAP.
•  Sous conditions, s’orienter vers une spécialisation dans les secteurs de l’animation.
•  Dans la fonction publique, le titulaire d’un diplôme de niveau V peut être recruté sur un poste d’agent de service de collectivité.


Contenu de la formation :

Diplôme délivré par le Ministère de l’Agriculture.
Le diplôme est délivré à tout candidat apprenti ayant réussi le contrôle continu de chaque Unité Capitalisable [UC]. Le candidat a 5 ans pour obtenir l'ensemble des unités capitalisables.

La formation se déroule sur un cycle de 2 ans totalisant :
• 26 semaines en centre
• dont 4 semaines de stage
• 78 semaines en entreprise dont 10 semaines de congés.


Domaines des Unités Capitalisables Nationales
 
Enseignement Général  
UCG 1
• Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
(maths, informatique, histoire/géographie)

UCG 2
• Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
(EPS, éducation à la santé et à l’hygiène, biologie, projets)

UCG 3
• Interagir avec son environnement social
(techniques de communication orales et écrites, droit du travail, techniques de recherche d’emploi…)

Enseignement Professionnel
UCP 1
Communication interpersonnelle en situation professionnelle
(caractéristiques des publics (nourrissons, adolescents, personnes âgées…), la posture professionnelle…)

UCP 2
Réaliser des interventions d'aide à la personne
(restauration, entretien des locaux, accompagnement des personnes, hygiène et sécurité…)

UCP 3
Techniques et pratiques professionnelles commerciales
(techniques de vente, gestion des stocks et du rayonnage…)

Les Unités Capitalisables d’Adaptation Régionale à l’Emploi - UCARE

• Maladies aux âges extrêmes de la vie
• Passer un oral de concours ou un entretien d'embauche
• Autres UCARE en fonction du projet d’établissement


TOTAL 910 h (avec les UCARE)

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